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Recursos Humanos
Cómo computan las vacaciones en el sector de la hostelería en un caso concreto
Se trata de una empleada con la que verbalmente hay un acuerdo de que no va los lunes a trabajar. Si sale de vacaciones un viernes y se incorpora el martes, ¿Ese lunes contaría como vacaciones? Recuerdo que el acuerdo de no ir los lunes es verbal.
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