Karina Simoes Oviedo

Yo veo que en lo que te puede afectar es que las según cada categoría entiendo que se exigirán unos conocimientos o habilidades determinadas que tendrán como consecuencia una modificación del salario. En este caso, yo lo que haría es ver que...

El periodo de pre aviso es de 15 días. Si desea más información al respecto visite nuestra web www.cumboki.com

La mutua puede proponer el alta pero es su medico de cabecera quien le va a dar el alta y quien tiene la verdadera potestad para decidir si esta en condiciones de trabajar o no. Tenga usted en cuenta que la mutua lo hace ya que mientras usted esté de...

Entiendo que no las pudo disfrutar debido a su baja por maternidad, no obstante, las podría haber juntado justo después de si baja por maternidad. En todo caso se puede solicitar a la empresa el pago o disfrute de estas vacaciones mediante una...

En primer lugar si usted está de baja y no sabe cuando va a volver, es absurdo que la empresa le asigne unos días. Por regle general se establece que se elijan 15 días la empresa y 15 día el trabajo, pero claro ya dentro de cada una puede haber...

El falso autónomo tiene como consecuencia que la empresa deberá dar de alta al empleado y pagar las cuotas correspondientes a la seguridad social. Además del pago de una multa que establecerá hacienda según los parámetros que ellos tomen. En su caso...

La regla general es que si hay un derecho preferente y así lo establece el estatuto de los trabajadores, pero también es cierto que hay que tener en cuenta otros factores que entran en juego como es por ejemplo el derecho a los otros trabajadores que...

En ese caso intente contactar con ellos vía correo por ejemplo dejando constancia de que ha llamado o sino, espere a que la vuelvan a llamar para darle cita. Si tiene más dudas contáctenos en www.cumboki.com

Lo primero que todo, no se porque razón quiere solicitar una excedencia si a los padres adoptivos les corresponden los mismo derechos que los padres que ha tenido un niño por parto. En este ambos tenéis caso un total de 16 semanas de baja por...

En ese caso tendría que mirar cuales son las condiciones que establece su convenio ya que puede que el permiso no sea retribuido ( y no tenga que recuperar las horas) o sea retribuido con la obligación de recuperarlas. Si tiene alguna duda al...