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No entiendo que primero digas que diste los 15 días reglamentarios y luego que finalizas el 20/9 y la solicitaste el 15/9. solamente serian 5 días de preaviso. ¿Cuántos días marca vuestro convenio como vacaciones?

Lo primero que tienes que saber es si la paga en tu empresa se devenga anual o semestralmente. Si es anual debes de haber cobrado 3/12 de un mes normal de los conceptos fijos y no de los variables. Y si es semestral 3/6 de lo mismo, o sea el doble....

Durante it: Si no existe en vuestro convenio algo que diga lo contrario, los 3 primeros días de baja no cobra nada y los otros 12 de baja los cobra al 60% de la base reguladora de los primeros 14 días. Esta base incluye la parte proporcional de pagas...