Cese voluntario en la empresa y tengo que indemnizarla por falta de preaviso de 15 días

Estoy en una empresa desde el 4 de septiembre con contratos finalizados en diciembre y me renovaron desde el 2 de enero hasta el 15 de marzo. El tema es que ahora me han comunicado que no me renovaran y he decidido por mis circunstancias hacer un cese voluntario a fecha 23 de febrero. El tema es que la ETT me comenta que si no preaviso con 15 días tengo que indemnizar a la empresa con mi sueldo diario de todas los días de NO preaviso. ¿Es esto cierto?