Contrato laboral de madre a hijo como cuidador

La valoración del grado de discapacidad de mi madre está en trámite.

Independientemente de la ley de dependencia, ¿puede contratarme con sus recursos económicos como cuidador no profesional?

En caso afirmativo, ¿qué tipo de contrato sería y cuántas horas estimadas máximas y mínimas estima la ley?

¿Habría qué especificar en el contrato las tareas a realizar?

¿Cuál sería el sueldo mínimo a percibir?

¿Cuánto pagaría mi madre por los seguros sociales en mi nómina?

¿Sería compatible este empleo con mi incapacidad permanente total en el que no coincidieran las tareas del contrato con las propias que provocaron la incapacidad?

Aún tengo algunas dudas más que iré desgranando.