¿Fraude por la existencia de contratos eventuales?

La situación es la siguiente: Se han celebrado 4 contratos eventuales seguidos

1° De 1 mes de duración

2° De 3 meses

3° de 1 mes

4° De 1 mes. 

No se hacen prórrogas, lo que hacen es dar la carta de finalización del contrato, abonan el finiquito (liquidando las vacaciones y el tiempo de antigüedad) y a los días vuelven a contratar al trabajador (con la misma causa de temporalidad). Posteriormente, si les sigue interesando el trabajador le hacen un contrato de obra de y servicio. Mi pregunta es ¿Existe fraude debido que puede considerarse que ha habido más de una prórroga, o al pagar el finiquito ya no se considera prórroga? ¿Podrían seguir haciendo al trabajador más contratos eventuales hasta que supere el límite legal de 24 Meses dentro de un periodo de 30 Meses?