Contrato temporal eventual o en obra o serv. O...

hola,
soy empresaria y tengo dudas a la hora de hacer un nuevo contrato a un trabajador, le comento: le he hecho un contrato mod. 502 de 5 meses, luego le he hecho una prorroga de 1 mes. Como no puedo hacer mas prorrogas,
me pregunto: si es legal decirle al trabajador que se dé de alta en como demandante de empleo uno o dos días, y luego yo le doy de alta con un contrato por obra o servicio de 12 meses o con un contrato de indefinido de apoyo a los emprendedores.
que me dice?? Estaría bien o seria legal??
un saludo y gracias de ante mano.