Despido por causas objetivas

¿Qué se entiende legalmente por "CAUSAS OBJETIVAS"? ¿Es una causa "objetiva" de despido para un centro de estudios la disminución de alumnos en relación a años pasados?
¿Una reducción de jornada por voluntad unilateral de la empresa argumentada por disminución de la producción puede ser considerada "causa objetiva"?