Permiso en caso de uniones de hecho

En caso de unos trabajadores que se inscriben el correspondiente registro de parejas de hecho. Tienen derecho al disfrute del permiso por matrimonio que establece el estatuto y el convenio de aplicación. En los dos sitios se habla de matrimonio, pero no se si la formalización en un registro del inicio de la convivencia da derecho a disfrutar del mismo permiso ya que no se dice nada de esta modalidad de uniones.
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