Despido objetivo causas económicas

Empresa que despide a una serie de trabajadores por causas económicas.
No da el preaviso, pero en la carta reconoce dicha cantidad, tampoco le paga la indemnización correspondiente.
Por otro lado creemos que ha despedido a un número superior a los estipulados para que pase a considerarse despido colectivo.
Vamos a proceder a impugnar dicho despido.
Creemos que en juicio si van a poder probar la situación económica de la empresa.
¿La duda es si podríamos pedir nulidad en el caso que se pruebe que han despedido a un numero de trabajadores superior a los estipulados y seria un despido nulo?
¿Me podrías hacer llegar algún modelo de demanda?
Gracias