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Me han despedido estando de baja, alegan problemas económicos y me dan 20/días por año trabajado, me han informado por teléfono
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Despido sin pagar sueldos restantes
Voy a presentar aquí mi situación. Trabaje desde el mes de mayo de 2012 hasta 1 mayo de 2013 con un contrato determinado, en 1 mayo de 2013 me hacen contrato indefinido y en 16 de mayo me dan la carta del despido donde pone que me panag 60% de la...
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Liquidación por jubilación
Trabajo en una empresa como administrativa con una antigüedad de 13 años. Mi jefe se jubila con 65 años y la empresa no se si la cierra o la compran otras personas. Quería saber cuales son mis derechos. Como me tiene que liquidar mi jefe y si lo...
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¿Me pueden quitar algún mes de cotización?
El otro día solicité la prestación por desempleo. Porque me han notificado por carta certificada el despido ahora en enero, siendo la carta de despido del 20 de octubre. Me fui a informar a la Tesorería si estaba dada de alta o no todavía, y me...
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Baja por contingencias comunes y fin de contrato
Tengo una duda que necesitaría consejo:estoy de baja por contingencias ya que estoy embarazada de pocos meses y estoy un poco indispuesta, el caso es que mi empresa hay muchos líos con el jefe porque nos hace la vida imposible y yo por supuesto no...
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Despido del trabajo sin darlo por escrito
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Despido objetvo sin preaviso y de baja en la S.Social
-Hace unos días, mi jefe me ha comunicado de forma verbal que pretende despedirme. Sin decirme con que fecha de rescisión de contrato ni en que fecha pretende darme le preaviso (si tiene intención). -Ha mencionado que el despido seria por causas...
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Paga de marzo en convenio metal valencia
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Me hacen un despido disciplinario. Motivo revelación de secretos, ¿Soy cocinera esto es normal?
Se me acusa presuntamente de revrlacion de secretos. ¿Hace dos meses se me ofreció una baja voluntaria la cual me negué a firmar y ahora tengo una sanción y un despido por revelación de secretos .que hacer?
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Cierre Empresarial sin indemnizaciones al trabajador
Mi pregunta es si un empresario individual puede cerrar su empresa sin pagar indemnizaciones a los trabajadores.
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