Nómina y finiquito

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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Finiquito importante

Dentro de poco me iré voluntariamente de la empresa donde estoy trabajando actualmente, es la primera vez he trabajado y no se que se hace en estos casos, sé que debo decirlo con quince días de antelación y que tengo derecho a paga y paga extra, pues...
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Quitar a cuenta convenio

La pregunta es que nos ha pasado lo siguiente, nos han quitado de la nomina varios pluses que teníamos y no lo han puesto todo en a cuenta de convenio absorbente, nos pueden quitar posteniormente ese plus sin más.
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Aviso de despido con antelación

Tengo un contrato de trabajo HASTA FIN DE OBRA. Si me llaman de otra empresa para una incorporación inmediata ¿Tengo qué avisar a mi empresa actual con antelación? Y la empresa ¿Con cuánta antelación me tienen que avisar para despedirme?
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Tipo de despido y que tengo que cobrar.

Llevo 8 meses trabajando en una tienda de ropa a 21h semanales. Actualmente estoy de vacaciones me correspondían 20 días por 8 meses trabajados. El día 7 de Agosto mi jefe me confirma que me va a despedir porque no va bien la empresa y tiene que...
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Contabilidad de un pago de un salario con una nómina de menos importe

Quisiera que me ayudarais ya que la empresa donde trabajo ha hecho el pago completo de un mes de salario mediante banco y la nómina es de la mitad del importe satisfecho, ya que la trabajadora comenzó a trabajar el día 1 del mes, pero por problemas...
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Mensaje de tgss de baja por agotamiento it

Mañana hace 18 meses que estoy de baja y acabo de recibir un mensaje al móvil de la tgss diciéndome que desde el día 23 la empresa ****** me ha dado de baja. Entiend que me guardan el puesto hasta que me den de alta estoy a espera a la resolución del...
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Subida salarial inferior a convenio

La empresa para la que trabajo tiene dividido el salario en diversos conceptos, entre los que se encuentran, salario base (según convenio y categoría) y otro denominado "gratificación extraordinaria". Mi pregunta es, si por ley, la empresa esta...
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¿Mi salario y mi jornada son legales?

Trabajo desde hace más de dos años en una compañía de seguros. Soy fijo a tiempo completo con contrato indefinido GR-III NR-8 sin concretar puesto o labor concretos, tan solo la referida categoria que remite a las funciones que para la misma se...
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Subida Nómina IPC 2012

Trabajo en una empresa regulada por el convenio de transportes de mercancías por carretera de la comunidad de Toledo. Tengo la categoría de Aux. Administrativo, tengo una antigüedad en la empresa desde noviembre de 2008, y desde que trabajo en la...
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