Remuneración de vacaciones

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Descanso contrato tiempo parcial

Me gustaría saber cuanto tiempo de descanso semanal cotizado me corresponde en un contrato a tiempo parcial de 5 horas diarias (25 semanales) cuando la de trabajadores de mi empresa de jornada completa es de 8 horas diarias (40 semanales) A mi me...
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Toma de vacaciones laborales

¿Se puede cambiar el periodo de vacaciones ya establecido con más de dos meses de antelación, de común acuerdo entre el trabajador y el empleador, sin comunicárselo al empleado que estaba de baja medica ¿Cuál es el procedimiento legal de las tomas de...
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Vacaciones pagadas al fin de contrato ¿Cotizan en la SS?

Si al finalizar mi trabajo por fin de obra me abonan las vacaciones, ¿Deberían mantenerme esos días aun cotizando en la SS? Me llegó notificación de esta de que se cursaba mi baja con fecha del día de mi fin de contrato, pero en el SEPE me dicen que...
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Contrato laboral código 402 que no supera el año

Quiero causar baja en la empresa que llevo menos de un año con un contrato 402 por acumulación de faena, y me quieren descontar los 15 días de preaviso y no pagarme las vacaciones no disfrutadas
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Ausencia de pago de nómina

Trabajo en una empresa y dentro de 15 días se termina el contrato, pero no veo que haya voluntad de abonarme la nómina del pasado mes y temo no saber nada más hasta el día de fin de contrato. ¿Quería saber como puedo pedir el pago de la nomina, y si...
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¿Derecho a finiquito?

Hoy me han hecho indefinida en la empresa en la que trabajo. Llevo seis meses trabajando, con un contrato temporal, y ayer se me acababa y me lo han convertido en indefinido. Yo pensaba que me finiquitaban este y me hacían uno nuevo, pero lo que han...
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Despido e intento de obligar a dejar el traabjo

Estimado experto me he decido a escribirte porque mi pareja y yo estamos algo desesperados por lo que a ella le ocurre en el trabajo y no sabemos como actuar, te cuento: Ella trabaja en la recepción de un Hotel con un contrato indefinido desde hace...
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Que se cobra por baja por enfermedad (operación quiste)

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Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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¿Un empresario puede obligar a un empleado a coger las vacaciones por la actual situación del Covid-19?

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