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Alta en régimen general a hijos de socios de SLL
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Invitación para ser socio
Llevo dos años y medio trabajando en una empresa de consultoría informática. Ahora me ofrecen la posibilidad de comprar una parte de la empresa (entre un 3% y un 24% en grupos de 3% es decir un 3%, o 6%, o 9%...). A cambio tendría que firmar un aval...
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Marca registrada en una empresa para nuevo servicio
Quiero montar una empresa de formación y un amigo que ya tiene una me propone que registremos una marca dentro de su empresa para dar ese servicio. Yo pondría 2/3 del capital necesario para iniciar el proyecto. Mi pregunta es si es posible hacer esto...
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Permiso urgente por enfermedad familiar
Soy una contratada laboral, que esta firmando por días, en próximo contrato que he firmado es del 1 al 14 de julio. He solicitado un permiso urgente porque operan a mi suegra fuera de la localidad el día 1. Me lo han denegado porque dicen que ha ser...
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Modelo de nomina socio trabajador de una SL,(Alta en REA) donde la empresa paga también el autónomo
Necesito un modelo de nomina para los socios trabajador con el 25% de participación cada uno (sin cargo en el consejo de administración), los socios están dados de alta en REA con base reguladora para 2014 de 1.051,50€. La empresa paga los 314,40€ de...
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Trabajador por cuenta ajena y empresario
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Régimen seguridad social empresa
Me lamo Angel y voy a montar una SL El dilemastrador Gratuito o con Sueldo. Si el Administrador es con sueldo el tien que pagar la social y yo tengo que retenerle el IRPF (del 35%) Mis dudas son si es gratuito. ¿El darse seguridad social (como...
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Obligación para administradores de una sociedad
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Alta pleno derecho
Cuando se dice que un trabajador no dado de alta por su empresario se considera que está en alta de pleno derecho. Esto, ¿A efectos de qué? ¿Quiere decir es como si estuviera protegido para todas las contingencias o sólo las derivadas de...
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Cotización administradores
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¿Se pueden negar a hacer una ampliación de la reducción de jornada por hijo a cargo?
Tengo una reducción de jornada por guarda legar y en unos tres meses quiero ampliar a jornada completa, cuando firmamos la reducción pusimos fecha máxima la edad de 12 años de mi hija. ¿La empresa se puede negar a hacer la ampliación de jornada? Ya...
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