Quién tiene obligación de pagarme?

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¿Despido Objetivo o Improcedente? URGENTE

Escribo aquí puesto que después de estar bajo acoso laboral (mobbing) de mi compañera, amiga del jefe (entró por eso a trabajar allí), responsable del dpto. Al igual que yo, me dijo en mi cara el 23 de septiembre que me fuera yo de la empresa, como...
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Trabajo en comercio y ahora mi empresa dice que si toca un festivo de apertura entre semana, tengo que trabajar las 40 h semana

Trabajo en comercio jornada completa. Mi contrato es de lunes a domingo. Trabajo 8h al día y libro 2 días por semana. Hasta ahora, si tocaba un festivo entre semana, y la tienda se abría, en vez de 40 horas, se trabajaban 32. Ahora me dicen, que si...
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Cierre empresa enfermedad, indemnización empleado 25 añ

Mi padre lleva 25 años en la misma empresa, con un contrato de 40 horas semanales de L a ES, con la categoría de auxiliar de cámara (de frio). Desde hace un tiempo la empresa esta en la ruina, debe mucho dinero a los proveedores. La empresa tiene a...
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¿Qué excedencia debo coger siendo personal laboral Administración?

Actualmente trabajo con categoría M2 en un instituto del CSIC y tengo más de un año de antigüedad. Si por ejemplo me presento a una convocatoria para personal laboral M3 en el INTA y finalmente soy seleccionado, ¿En el caso de querer solicitar una...
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¿La mutua me dio el alta y el inss la anula ahora que?

Sufrí un accidente laboral, fui tratado unos meses no mejore, y la mutua me dio el alta sin mi consentimiento y diciéndole que no estaba recuperado, La impugne en el inss, me vio el evi, llevé todos los informes y el inss me remite carta dándome la...
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Gratificación Especial en nómina. ¿Es absorbible?

Desde Mayo 2020 la empresa me comunicó via telefónica una subida salarial que sería fija y lo incluyó en mi nómina como "Gratificación Especial" . Durante años la empresa ha estado utilizando el concepto "complemento absorbible" para compensar...
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Llevo 18 años en mi empresa con contrato indefinido en turno partido de mañana y tarde .Se termina mi reducción por guarda de menor en febrero y quisiera negociar con la empresa mantener el horario que venía disfrutando de 4.30 h en turno de mañana...
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Hola, puedo alegar despido nulo si me despiden a los 9 meses y 7 días de nacimiento de mi hijo

Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
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Despido sin pago de nominas atrasadas

Despido sin pago nominas atrasadas. Después de trabajar durante ocho meses en una empresa de trasporte, el dueño, nos avisa que va a dar por cancelado los contratos, así dicho y hecho, lo hizo, nos dio de baja, pero no firmamos las nominas ni...
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Baja por rotura de pierna y me quedo embarazada

Explico mi tema me rompí tibia y peroné y me operaron me pusieron hierros, etc.. A los 5 meses de baja me despide la empresa pero sigo de baja por la mutua, me entero que estoy embarazada de 2 meses y poco, y tengo ya dos niños, a causa de esto mi...
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