Despido sin causa estando enfermo.

Me empleé como supervisor durante 5 meses en una compañía de seguros a partir de octubre de 2014. ANTERIOR a mi ingreso a dicha empresa me enfermé de forma psicológica y psiquiátrica (ACTUALMENTE SIGO EN TRATAMIENTO). Nunca falté. Pero al tiempo le comuniqué a mi jefa verbalmente y vía mail mi estado de salud. No presenté certificado médico por temor a la desvinculacion, que finalmente pasó. Obviamente todo consta en la historia clínica del sanatorio. Es más, me tomaba mi hora de almuerzo para tratarme con la licenciada y la doctora. Entiendo la ley. Pero imagino que hay un espíritu de la ley. Tengo una hija. Me pagaron aguinaldo y vacaciones proporcional más mi sueldo como corresponde. Me adeudan recibos de sueldo y documentación de egreso. ¿Tengo derecho a reclamar y que mi reclamo sea favorable?