No logramos acuerdo porque la empresa dice que es muy complicado plasmar en un documento mis garantías. ¿Qué tan cierto es esto?

Tengo 25 años de laburo. Empecé con una empresa que fue comprada por otra y la nueva administración me ha propuesto, para no liquidarme, un acuerdo de reducir mi salario al 50%. En la propuesta, han empezado los matices que no me benefician. Lo que yo busco es llegar a una pensión decente. Al preguntarles, ellos alegan que en el fondo, ese tipo de garantías son tan complicadas de plasmar en un documento que acaban no siendo real. ¿Qué me aconsejan?... ¿Debería buscar asesoramiento legal?