Excedencia por cuidado de un hijo y reducción de jornada

Buenos días. Tengo una bebé de 5 meses y me incorporé a mi puesto de trabajo hace 15 día con reducción de jornada.

Por motivos personales estoy pensando coger una excedencia de un año por cuidado de hijo, pero tengo varias dudas?¿

* Si cojo ahora una excedencia de un año, ¿podría reincorporarme al finalizar la excedencia con mi jornada reducida o podrían ponerme problemas con esto?

* Si me despiden depués de la excedencia, ¿Cobraría el paro? ¿qué bases de cotización tendrían en cuenta? ¿El año que estoy de excedencia, contaría como tiempo cotizado para el paro? El tiempo que he estado con jornada reducida afecta a las bases de cotización para el paro?

Muchas gracias.