Concretar horario laboral por maternidad en un ERTE

Mi mujer debe reincorporarse al trabajo tras haber sido madre. Por este motivo desearía modificar su horario laboral para trabar de 11 a 15 horas.

Su horario originalmente en la empresa era de 10 a 20 horas con dos horas para la comida, pero actualmente la empresa esta en un ERTE (Un ere temporal) y su horario es de 13 a 18 horas.

Según he leído en el estatuto de los trabajadores la madre puede concretar su horario si pide reducción de jornada siempre que este horario elegido este dentro de su jornada ordinaria.

Mi duda es la siguiente: ¿Puede elegir unilateralmente mi mujer su horario? ¿Debe hacerlo dentro del horario original previo al ERTE o debe hacerlo dentro del horario que tiene actualmente? ¿Seria necesario reducir aun más su jornada?

Muchas gracias

Un saludo

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