Un ERE Temporal con efecto retroactivo y sin documentación a los trabajadores es legal?

Buenas tardes, en mi empresa han hecho un ERE temporal con fecha 07/01/14 en el cual estoy incluida con suspensión de contrato durante 6 meses. (mi situación es de baja laboral por accidente in itinere al ir al trabajo). Mis cuestiones son las siguientes, en ningún momento se nos ha informado a los trabajadores por escrito (habiendo sido pedidos), toda la información la hemos recibido del jefe y de uno de los representantes (elegidos también por la empresa) los cuales han firmado un acuerdo y creo que el acta final del acuerdo del cual no sabemos absolutamente nada por escrito. Cuando tiene efecto el ERE en mi caso?? Antes del alta laboral, me pueden ir quitando días de paro, o solo cuando este de alta?. Sospecho que la información que nos han facilitado no es demasiado concreta y a fecha de hoy 09/01/14 aún no hemos sido notificados de absolutamente nada por escrito. Se puede aprobar un ERE temporal con efecto retroactivo??? Que debería de hacer?? Ya que esta situación es demasiado incomoda y aun a día de hoy no estoy documentada.

Muchas gracias de antemano