Retención Judicial

Muy buenas:
Mi pregunta es la siguiente: cuando en una empresa se recibe un oficio de un juzgado para que se le retenga a un empleado la parte de sueldo que corresponda hasta satisfacer una cierta cantidad, es de obligado cumplimiento ejecutar dicho procedimiento. Pero si al empleado se le despide, ... ¿también hay que retenerle de la indemnización que tenga que percibir la parte que corresponda?... ¿O las indemnizaciones están exentas de efectuarle retenciones? ¿Vía judicial?.
Gracias y un cordial saludo