Derechos adquiridos

Hace unos 4 años la empresa nos dió una paga variable, de importe fijo sin estar sujeto a nada, para equiparar los salarios con una serie de personas de la empresa que tenían condiciones según un convenio de sanidad pública, nosotros nos regimos por convenio de sanida privada. Este año la empresa ha decidido que para obtener esa paga variable tenemos que cumplir unos objetivos, tanto a nivel de empresa como personal. En mi caso en concreto, además me reducen ese importe en unos 200 € y me he quejado conforme me estarían reduciendo el sueldo. Pero leyendo artículos sobre los derechos adquiridos, creo que me deberían pagar el 100% de esa paga, sin estar sujeta a ninguna condición porqué se habría convertido en un derecho adquirido. No se si voy muy desencaminada.
Gracias!

{"Lat":41.3108238809182,"Lng":2.197265625}