Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 4 temas más
a
Despido por no cumplir objetivos y cambio de horario
Lo primero de todo la empresa no debería despedirte por no alcanzar objetivos ya que esa condición resolutoria no está contemplada en tu contrato, como has comentado. Si estuviera contemplada, al menos, debería de darse la circunstancia que la no...