María Josefa M.

Por lo que expones, más que un problema físico -que no lo veo ya que, el hecho de que el pene cuando te mojs o hace frio, etc. se quede flácido y pequeñito es algo totalmente normal y más que, indicas que erecto son 16 cm, lo que también es normal...

Los casos que yo conozco de patios cerrados de Comunidad, que han sido abiertos o que permiten el paso de los residentes para que puedan estar en el patio -incluso patios de los llamados de luces, en que han permitido al vecino de planta baja cuyas...

Siendo Vd. usufructuario, la nuda propiedad no puede obligarle a firmar esa venta si Vd. no desea vender. Tendrían que ponerse de acuerdo entre Vds. para proceder a la venta. Si, por casual, los de la nuda propiedad vendieran a alguien que no tuviera...

Creo que podría trabajar con un Contrato de alternancia de Formación y Prácticas.

En primer lugar debes de saber la fecha en que tu Juzgado (el Juzgado de lo Social que dictó Sentencia en tu asunto), declaró que la Sentencia era firme ya que, una cosa es la fecha en que dictó Sentencia y otra es la fecha en que declara que dicha...

Lamento tardar en contestar. Creo que, de no haber mal rollo por medio (me refiero a que, por ejemplo, como Vd. menciona, la chica denuncie violación y se le pudieran ocasionar problemas penales, etc. a su amigo), la unica responsabilidad que...

Para reclamar cantidades adeudadas a la empresa tiene un año de plazo. Para reclamar despidos, son 20 días hábiles de plazo. Como para reclamar dinero tiene un año, hay tiempo de sobra (no así en un despido, en que 20 días pasan volando). Tiene que...

Si podrían llegar a embargar, aunque -tal y como antes te indicó otro participante- no suele ser lo habitual.

Puedes coger tus vacaciones cuando te den el alta. Es así por Ley y no es discutible ese derecho.

No se te ocurra pedir baja voluntaria porque pierdes el paro y también cualquier tipo de indemnización. Que sea la empresa quien te dé una carta de despido por causas objetivas (que está en crisis, etc). Y así, con esa carta podrás ir al paro y...