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Reducción horas laborales
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¿ERTE de un solo trabajador?
Mi empresa tiene solo 3 trabajadores. Por causas económicas nos vemos obligados a realizar un ERTE de reducción de jornada a un solo trabajador. La pregunta es si es legal hacer un ERTE a un solo trabajador.
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Derechos trabajador ante despido empresa
Quería comentarles que estoy fijo en la empresa desde hace 12 años. Desde hace 2 se va retrasando en los pagos y hace unos seis meses hizo un plan de viabilidad para hacer los pagos. Actualmente veo que siguen igual o peor que antes y he escuchado...
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Reducción jornada conserje
Soy presidente de una mancomunidad de vecinos y en junta directiva hemos aprobado la reducción de jornada laboral de nuestro conserje de 8 a 5 horas, motivado por las quejas de vecinos sobre su rendimiento e incumplimiento de sus funciones de manera...
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Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio
Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
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Traslado de trabajo con jornada reducida
Mi situación es la siguiente: hace un año mi empresa me trasladó de Sevilla a Barcelona, fue un traslado acordado entre el director y yo. Ahora hay un nuevo director, y quieren volver a trasladarme pero ahora a Madrid. La cuestión es que tengo un...
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Obligaciones de las modificaciones contractuales?
Qué opciones tengo ante una modificación de mis condiciones contractuales con un aumento de un 12,5% de mi jornada laboral y la eliminación de Plus de rotación de horas extras y domingos?
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Tengo contrato de media jornada,una nomina de 600€, hago 48hsemanales,y cobro 900€ solo,como puedo demostrar que hago mas horas?
Llevo 1 año y medio trabajando en una empresa! Al principio me han dicho que me harian contrato jornada completa, pasaron 10 meses y no me habias hecho ningun contrato aun, despues de esos 10 meses me han hecho un contrato de 20h semanales con una...
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Cambio de puesto de trabajo sin mi consentimiento.
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Soy relevista desde 01/03/2009.en 06/07/2013 se jubila la compañera, me pueden echar o reducir
Tengo un contrato de relevo a jornada completa desde 01/03/2009 y ahorra el día 06/07/2013 la compañera se jubila total. ¿La empresa puede echarme o reducir las horas? O tienen dejar me indefinida. Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.
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Cálculo indemnización causas objetivas
Tengo que calcular la indemnización de un trabajador, al cual se le redujo la jornada hace un año, por causas objetivas (económicas). Está realizando actualmente el 57% de la jornada. Mi pregunta es si el cálculo para la indemnización tengo que...
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