Años necesario para acceder a una incapacidad permanente

I. Hola Ascen, en mi caso no tengo la preparación para responderle y necesita que un experto le oriente, pero según leí hace un tiempo, solo se demanda un período mínimo de cotización para una pensión cuando la incapacidad permanente tiene su origen en una enfermedad común.

Es decir, cuando el origen de la incapacidad permanente es un accidente de trabajo, enfermedad profesional o accidente no laboral, no es necesario tener cotizado un tiempo concreto o mínimo, la persona puede tener incluso dos o tres años cotizados, que podrá percibirla de igual forma.

Solo se exigen los siguientes requisitos:

• Estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en el momento del dictamen del Equipo de Valoración de Incapacidades de la calificación de la incapacidad permanente.
• No tener la edad legal establecida para acceder a la jubilación, siempre y cuando se cumplan los requisitos para su acceso en el momento del hecho causante. Si no se cumplen, se disfrutará de la pensión de Incapacidad Permanente hasta que se puedan reunir.

Este segundo requisito no sería aplicable a los supuestos en los que la situación de incapacidad permanente sea de riesgo profesional, solo entra en funcionamiento para los casos de accidente no laboral.

Es importante reseñar que cuando la persona supera la edad de treinta y un años, sí se le exige que haya cotizado al menos durante una cuarta parte del tiempo trascurrido entre la fecha en que cumplió veinte años y la del hecho causante, una cifra que no logro calcular en este momento pero que entiendo usted cumplirá de sobra.

Tambien se deberá acreditar siempre un mínimo de contribución de cinco años. De esta forma, el trabajador mayor de 31 años nunca podrá acceder al derecho con menos de cinco años de cotización.

Asimismo, de forma acumulativa, deberá acreditar que un quinto de este período (entre los veinte años y el momento que se causa la incapacidad permanente) se ha cotizado en los diez últimos años inmediatamente anteriores al hecho causante de la baja (o de la fecha en la que se terminó la obligación de cotizar, cuando se acceda desde la situación asimilada al alta).

Existen 'calculadoras' online que nos permiten poder realizar una estimación muy cercana de cada caso, pero no estoy encontrando una dirigida al calculo de IPA, sólo esta guía,

https://www.ineaf.es/tribuna/incapacidad-permanente-total-que-es-y-como-se-calcula/ 

Por favor si es posible y dispone de tiempo revise estos enlaces, me parece que abordan a fondo este tema, lamento no saber responderle mejor y ruego me disculpe las molestias de lectura,

Cotización durante incapacidad permanente absoluta

https://www.miasesorlaboral.es/incapacidad-permanente/ 

https://loentiendo.com/incapacidad-permanente-trabajador/ 

http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/FAQ/48456/48908/48916 

Como tal vez sepa, existen otras prestaciones o subsidios, como por ejemplo el dirigido a mayores de 45 y 52 años, que usted podría plantearse solicitar,

https://loentiendo.com/subsidio-mayores-de-45-anos/ 

https://loentiendo.com/subsidio-mayores-55-anos/ 

Otras posibilidades que conozco -ya expuestas con anterioridad- pueden ser las siguientes que expongo a continuación, mucho ánimo.

-- Información global sobre los subsidios de desempleo existentes

https://loentiendo.com/el-subsidio-por-desempleo/

-- Subsidio ordinario/extraordinario de SEPE/INSS

https://loentiendo.com/sed-subsidio-extraordinario-desempleo/

-- Subsidio por cargas familiares

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/cargas-familiares

-- Prestación por hijo a cargo. Será necesario que sus hijos, en caso de tenerlos, sean menores de 18 años, o bien que, siendo mayores de edad, padezcan algún tipo de discapacidad, (porcentaje de un 33% como mínimo),

50 años necesitas 2735 días de cotización(7 años y medio aprox.)que en principio lo cumples pero también tienes que tener cotizados 547 días en los últimos 10 años(1 año y medio aprox.)