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Reciba usted un cordial saludo.
Vaya... se ve bastante complicado, tratándose del jefe.
Usted apenas tiene un mes y parece que la cosa pinta para largo.
No se si le es verdaderamente necesario permanecer en se empleo, si el sueldo vale la pena o si sus posibilidades de desarrollo son amplias (bueno, no se si su jefe permitirá eso) o simplemente no tiene alternativas.
Requiere de avaluar todo eso. Si la respuesta es que tien otra opción de empleo o la puede encontrar en no mucho tiempo, pues adelante. Un mes apenas es muy poco y el asunto se ve que será largo.
Si no tuviera opciones, lo mejor sería intentar granjearse al jefe, procurar llevar la fiesta en paz lo más que se pueda, con base en mucha paciencia, en lo que puede pedir su cambio a otra area o sucursal, si es posible hacerlo.
No se si exista la rotación de puestos en su empresa, la cual, es bastante benéfica. Si existe, es sólo cuestión de paciencia.
No se como opere la comunicación en la empresa, pero quizá pudiera investigar cómo trabajan en otras áreas y cuáles son los resultados de cada una para que así, pueda verificar tal situación y en su caso, proponer pequeños cambios que pudieran ser benéficos. Esto implicaría pasar por alto al jefe de alguna manera, pero sería una situación que usted tendría que evaluar para afrontar esa incomodidad y así lograr algún cambio. Es muy poco tiempo el que lleva, pero podría iniciarse dando a conocer sus conocimientos y que la empresa sepa que su experiencia le permite opinar para efectos de lograr mejores resultados.
Una empresa se medirá siempre por sus resultados y, si usted aporta cosas que mejores la eficacia, eficiencia y efectividad de su área, pues pueden tomarlo en cuenta y quizá pueda aspirar a ser promovido.
Pero recuerde que es algo que debe evaluar y, que si se atreve a hacerlo, deberá ser bien fundamentado y convincente, con base en resultados que usted ya ha visto en su experiencia.
Por lo que veo, el jefe no es muy sociable, pero debe haber algo que lo motive; si es que prefiere usted mantenerse aun cauto.
El único que puede decidir al final sobre lo más conveniente para actuar, es usted.
Mi respuesta puede no ser muy concreta, pero eso es debido a que tiene usted apenas un mes laborando y quizá sea una manera de la empresa de ponerlo a prueba con "trabajo bajo presión" que es otra posibilidad.
Algunas empresas lo hacen para saber qué tan eficente puede ser usted y si está realmente preparado paar afrontar el trabajo y las posibles situaciones que se presenten en el futuro, por complicadas o con exceso de trabajo y fuera de horario que sean.
Medítelo y dése un poco más de tiempo para tomar la decisión más correcta. Usted es el único que conoce cómo está realmente todo el ambiente en esa empresa.
Para cualquier duda o pregunta adicional, sigo a sus órdenes.
Yo sigo a sus órdenes.
Muchas gracias por haberme visitado y escrito en TodoExpertos.com.
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