¿Puedo cobrar la prestación por desempleo?

Buenas tardes, tengo cotizados 353 días, trabajados. Anterior a estos 353 días, solicite la prestación de un trabajo anterior por el cual me concedieron 8 meses de paro, que después de 6 meses cobrandolos lo pare porque comencé a trabajar durante 10 meses y medio, tras mi despido reanude lo que me quedaba de paro y lo agote, ahora he trabajado durante un mes más o menos, y me gustaría saber si los días de paro me sirven solicitar una nueva prestación o con los 353 días solo tendría derecho a subsidio.
Muchas gracias

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Todos los pasos para conseguir la prestación por desempleo
¿Tengo derecho a cobrar una prestación por desempleo?
Es la primera pregunta que debe hacerse si le han puesto de patitas en la calle. Los requisitos que deberá cumplir para cobrar una prestación por desempleo son:
Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social
Estar inscrito en el servicio público de empleo (Inem) como demandante de empleo y acreditar que está disponible para buscar empleo y para aceptar las posibles ofertas que se le hagan.
Haber cotizado durante un período mínimo de 360 días en los seis años anteriores. Si ha trabajado como autónomo antes de su último empleo por cuenta ajena, el período será de 720 días.
No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación
Presentar la solicitud de prestación por desempleo
Sin embargo, las cosas no son siempre tan fáciles. Existen algunas excepciones que es necesario contemplar a la hora de acercarse al Inem.
¿Qué ocurre sí.
. ¿He trabajado a tiempo parcial?
Si las cotizaciones que acredita ante el Inem corresponden a un contrato a tiempo parcial, cada día trabajado se contará como un día cotizado, independientemente de la duración de la jornada. Además, si la jornada se distribuye en 5 o más días de trabajo a la semana, el período de cotización será equivalente al período de duración del contrato. En cambio, si se distribuye en menos días, habrá que multiplicar el total de días trabajados por 1,4 para obtener su equivalente en días cotizados.
. ¿Si tengo dos trabajos a tiempo parcial y me echan de uno?
Como el cobro de la prestación es compatible con un trabajo a tiempo parcial, si la pérdida del empleo ha sido involuntaria, usted se encontraría en situación legal de desempleo. Por tanto, podría cobrar el paro siempre que cumpla con el resto de requisitos (alta en la Seguridad Social, 360 días de cotización, no estar en edad de jubilación, etc.). Para calcular la duración de su prestación tendrá que tener en cuenta todos los períodos cotizados de los seis últimos años -siempre que no hayan sido utilizados para cobrar el paro en otro momento--, lo que incluye las cotizaciones del trabajo que pierde, las del que mantiene y cualquier otro empleo que haya tenido en ese período. Si quiere saber cuánto cobrará, bastará con tener en cuenta las cotizaciones de los últimos 180 días del trabajo que acaba de terminar, sin considerar lo que cotiza en el empleo que mantiene.
. ¿Si me voy voluntariamente de una empresa para comenzar un trabajo nuevo y no supero el período de prueba?
Para tener derecho a una prestación por desempleo, deberán transcurrir tres meses entre el cese voluntario en la empresa anterior y el cese por no superar el período de prueba.
. Si la empresa en la empresa en la que trabajo a jornada completa se me acaba el contrato y me ofrecen otro, ¿pero a tiempo parcial?
Si se trata de dos "relaciones laborales" distintas, por la causa o el objeto de los contratos, tiene derecho a una prestación. La cantidad a cobrar tendrá que calcularse teniendo en cuenta los mismos requisitos que con cualquier otro trabajo a tiempo parcial. ¿Un ejemplo? Imagine que el primer contrato se firmó para sustituir a una persona que estaba de baja por maternidad. Cuando ésta se haya reincorporado, el trabajador habrá quedado en situación de desempleo. Si posteriormente la empresa le vuelve a contratar y, en esta ocasión, lo hace, por ejemplo, a tiempo parcial, podrá recibir la prestación correspondiente al empleo que acaba de finalizar.
¿Cuánto voy a cobrar?
La cantidad que cobrará se calcula teniendo en cuenta las bases de cotización a la Seguridad Social durante los últimos 180 días. La cantidad que determinará el dinero a recibir es la que aparece en su nómina como "base de cotización de contingencias profesionales o desempleo" o "base de accidente de trabajo y enfermedad profesional o desempleo". La prestación que recibirá finalmente será el 70% de ese montante durante los 180 primeros días de paro, cifra que se reducirá al 60% a partir de ahí. También hay que tener en cuenta que el importe a recibir no puede superar el tope máximo legal ni estar por debajo del mínimo establecido, limites que se calculan en función de que el trabajador tenga o no hijos a su cargo. Es decir, en función de que sea responsable de hijos menores de 26 años, o mayores incapacitados, que convivan con el beneficiario y carezcan de rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (624 euros al mes).
Mínimo
La prestación mínima se calcula teniendo en cuenta del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), que en 2009 equivale a 527,24 euros, y al que se le suman otros 87,8 euros en concepto de pagas extraordinarias. Si el desempleado no tiene hijos, la cantidad a cobrar será el 80% de esta cifra (492,08 euros); si tiene uno o más descendientes, ingresará el 107% (658,16 euros).
Máximo
A la hora de calcular el máximo se tienen en cuenta los mismos criterios, es decir, un porcentaje del IPREM (175%) y el número de hijos a cargo. Así, si el trabajador no tiene descendientes le corresponderá el 200% de este indicador (1.2030,22 euros), y si los tiene, podrá cobrar hasta el 225% (1.383,99 euros).
¿Durante cuánto tiempo cobraré el paro?
Para calcularlo, tendrá que tener en cuenta los días cotizados durante los seis años anteriores al momento de quedarse sin trabajo. Una vez contabilizado, aplique la siguiente escala:
Desde 360 hasta 539 días: 120 días de paro
Desde 540 hasta 719 días: 180 días
Desde 720 hasta 899 días: 240 días
Desde 900 hasta 1.079 días: 300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días: 360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días: 420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días: 480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días: 540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días: 600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días: 660 días
Desde 2.160 días: 720 días
Y después, ¿qué?
Desde el momento en el que empieza a cobrar el paro debería plantearse qué rumbo tomará a partir de ahora su vida laboral. La opción más deseable sería encontrar un nuevo trabajo. Pero eso no siempre es posible. ¿Qué soluciones le quedan en ese caso? Para algunos, el Inem tiene reservada una especie de "tregua": se trata de los subsidios por desempleo, un tipo de ayuda que se puede cobrar una vez haya finalizado la prestación por desempleo. Sin embargo, habrá que tener en cuenta una serie de requisitos muy específicos para poder beneficiarse de ellos. La otra opción sería la de dar rienda suelta a su espíritu emprendedor. ¿Se ha planteado alguna vez convertirse en su propio jefe? Pues éste puede ser el momento. El Inem le permite cobrar de una sola vez hasta el 60% del paro que tenga pendiente si justifica que lo va a utilizar para montar su propio negocio.
Subsidio por desempleo
Para poder cobrar esta ayuda una vez haya finalizado su prestación por desempleo tendrá que cumplir los siguientes requisitos:
Seguir inscrito como demandante de empleo durante un mes desde el agotamiento de la prestación sin haber rechazado ninguna oferta de empleo ni haberse negado a realizar acciones de formación, salvo causa justificada.
No tener una renta superior al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, a 468 euros
Además, debe encontrarse en alguna de estas tres situaciones:
Acreditar responsabilidades familiares por tener a su cargo a su cónyuge o hijos menores de 26 años, mayores incapacitados o menores en acogimiento familiar. Además, la renta del conjunto de su unidad familiar (incluido usted), dividida por el número de miembros que la componen, no deberá superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, es decir, ¿468?.
Ser mayor de 45 años, no tener responsabilidades familiares y haber agotado una prestación de cuatro o más meses. Si la prestación que termina es de 720 días, previamente podrá cobrar el Subsidio Especial.
Ser mayor de 52 años, haber cotizado, al menos, durante seis meses, y reunir los requisitos para acceder a cualquier pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, salvo la edad. Es decir, haber cotizado durante un mínimo de 15 años, de los cuales, al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores al a fecha de causar el derecho a recibir la pensión.
La duración de estas ayudas dependerá del tipo de subsidio que pueda cobrar:
Subsidio para trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares:
Su duración oscila entre los 18 y los 30 meses, en función de lo que haya durado la prestación por desempleo que se haya agotado y la edad la persona que lo solicita. Para los menores de 45 años que hayan agotado un paro de 4 meses, la duración del subsidio será de 18 meses; si el paro fue de 6 meses o más, la duración será de 24 meses. En el caso de los mayores de 45 años, si la prestación agotada es de 4 meses, tendrán derecho a un subsidio de 24 meses. Si la prestación era de 6 meses o más, la duración del subsidio será de 30 meses.
Subsidio para trabajadores mayores de 45 años, que han agotado una prestación contributiva por desempleo y no tienen responsabilidades familiares:
Su duración es de seis meses.
Subsidio especial para trabajadores mayores de 45 años:
Su duración es de seis meses, como en el caso anterior, pero tiene la peculiaridad de que para acceder a él no es necesario esperar un mes desde que se agota el paro. Su cuantía está determinada por el número de familiares a cargo del beneficiario, si es que los tiene.
Subsidio para trabajadores que, en el momento de perder su empleo, no han cubierto el período mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva:
La duración del subsidio dependerá del tiempo que haya cotizado y de si se tienen o no responsabilidades familiares.
- Entre 90 y 119 días cotizados: 3 meses de subsidio
- Entre 120 y 149 días cotizados: 4 meses
- Entre 150 y 179 días cotizados: 5 meses
- A partir de 180 cotizados: 6 meses, si no tiene responsabilidades familiares; si las tiene, serán 21 meses.
Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 años:
Dura hasta que el trabajador alcanza la edad para acceder a la pensión de jubilación
A la hora de averiguar si su renta está por debajo de los límites que establece la ley para cobrar un subsidio, tenga en cuenta el Inem contabiliza los bienes, derechos o rendimientos de que disponga la persona desempleada, y las persona de su unidad familiar, tanto los derivados como del trabajo como del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades económicas y los de naturaleza prestacional, salvo las ayudas que reciba por tener hijos a su cargo. Dentro de esta lista también se incluyen las plusvalías o ganancias patrimoniales y los rendimientos de su patrimonio. Lo que nunca se contabilizará como renta del desempleado es la posible indemnización que haya recibido al ser despedido.
Capitalización para montar un negocio
Si lo que prefiere es trabajar por su propia cuenta, puede solicitar al Inem que le pague parte de su prestación de forma acumulada. Eso sí, tendrá que justificar que va a utilizar el dinero para realizar una inversión necesaria para la nueva actividad que va a desempeñar. Desde el 3 de diciembre del año pasado, los desempleados pueden pedir que se les abone hasta el 60% de la prestación de una sola vez, límite que no se aplicará a aquellos trabajadores que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué requisitos se exigen para poder recibir este pago único?
Ser desempleado y estar recibiendo una prestación contributiva en el momento de la petición
Tener, como mínimo, tres meses de prestación pendientes de recibir
No haberse beneficiado de esta posibilidad en los cuatro años anteriores a la petición
Darse de alta como trabajador autónomo en la Seguridad Social o como socio trabajador estable de una cooperativa o sociedad laboral en funcionamiento y con lau que no haya tenido relación laboral durante más de dos años.
No haber iniciado la actividad como autónomo antes de la socilitud
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http://www.bolsacinco.com/090123100041B5_.htm
http://www.bolsacinco.com/090123103136B5_pasos_conseguir_prestacion_desempleo.htm
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