Despido estando en reducción de jornada por maternidad

Muy buenas.

Mi mujer trabaja en una tienda de ropa que tiene tiendas por toda España. Es probable que la tienda en que trabaja acabe cerrando próximamente le han comunicado recientemente.

Hace aproximadamente una año mi mujer se acogió a la reducción de la jornada por cuidado de nuestra hija y tras leer el artículo 37.5 del estatuto de los trabajadores me surgen dos dudas.

1) Se tratará de un despido objetivo (puesto que hace poco se cerró otra tienda de este modo) pero al estar de reducción de jornada entiendo que se le indemnizaría con 33 días de indemnización por hallarse en reducción de jornada en vez de los 20 que marca la nueva ley ¿no es así? Me gustaría también poder calcular su posible finiquito para así poder estar preparados ante lo que venga.

2) Al tratarse de una franquicia que tiene más tiendas, y al estar mi mujer en reducción de jornada y esa supuesta "protección contra el despido" podría mi mujer "negarse" al despido alegando que debería de ser trasladada a la tienda más cercana que se encuentra a 45 kilómetro de su actual tienda. No se, igual estoy preguntando una tontería, pero... ¿se podría rascar algo por este camino?

Como siempre muchas gracias de antemano.