Reducción de jornada

Buenos días:

Por favor quisiera explicarle mi nueva situación laboral forzosa y que me diga si esto es legal o no.

Llevo 16 años en la empresa (privada)

Tengo una minusvalía

y soy auxiliar administrativo.

Hace 6 meses me redujeron el sueldo en un 25% con lo cual tuve que firmar una reducción de jornada. Al compañero lo despidieron con lo cual me he quedado sola en administración.

El secretario se ha jubilado y ha entrado uno nuevo, pero un técnico ha ascendido a Adjunto a secretario . ¿Este cargo es necesario, me pueden a mi reducir el sueldo un 25% y haber despedido a mi compañero para ascender a este otro?

Mi horario ahora es de 30 horas semanales ¿siguen beneficiándose de cuotas a la seguridad social por mi incapacidad?

Muchísimas gracias