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Es costumbre habitual entre las ETT, e incluso por parte del propio INEM pagar con esos plazos tan sumamente largos, entre otras cosas por as cuestiones financieras que me refiere. Lo que no es normal y de hecho es ilegal, es que el plazo se demore...

Un contrato por circunstancias es aquel que se firma cuando se produce un incremento temporal de la demanda de la empresa que requiere de más personal para cubrir esa demanda, pero que no es una demanda sostenida en el tiempo. Si es una fabrica por...

En primer lugar lo más conveniente es que ese cambio de trabajo se comunique por escrito pues así tenemos una prueba para el proceso legal, en caso de que lo hubiera. En segundo termino esta claro que el cambio de funciones no esta ni justificado ni...

Esto es muy sencillo: Si yo te doy de alta te quito de en medio, no tengo que gastar más en hacerte pruebas ni controles y me quito una molestia de encima. Por desgracia, las mutuas de trabajo tienen la horrible consulta de recomendar el alta aunque...

Pueden haber pasado dos cosas: La menos mala es que simplemente el cierre de windows de golpe haya provocado algún daño en el disco duro y por tanto provoque que haya cosas que no funcionen. Si tienes la opción de restauras sistema activa prueba a...

Por lo leído esta claro que se os esta sometiendo a un trato claramente vejatorio, amen de incumplir entre otras, la ley de prevencio de resgos tal y como se apunta. Puesto que la mayoría seréis gente de la ett lo suyo es que en primer termino os...

Por partes: Del despido corresponde: importe del salario no abonado aun, el importe proporcional de las pagas extraordinarias que no se hayan cobrado aun y el importe de las vacaciones no disfrutadas. A esto debe sumarsele una indemnización por cada...

Las vacaciones se distribuyen a razón de 2,5 días por mes trabajado. Si la relación laboral se extingue en febrero, a finales, serian 5 días lo que corresponde. Por supuesto que los días de enfermedad no suponen equivalencia a los días de vacaciones...

1) Si no se recibe el burofax la empresa deberá buscar otro modo de notificar la decisión del despido. No obstante al no comunicar el cambio de domicilio a la empresa ya tendrían donde escudarse para justificar la comunicaicion. 2) Es legal según las...

Para que un despido colectivo sea realmente colectivo debe afectar en el caso que nos ocupa, al menos a 30 trabajadores durante 90 días, ya que la empresa tiene más de 300 trabajadores. Haciendo cuentas tenemos que el despido afecta a 23 trabajadores...