Segura Belmonte Asesores

Segura Belmonte Asesores

Cuestiones laborales, de Seguridad Social y autónomos
 51,5K puntos  España @laboralquo desde - visto

Actividad pública reciente

Ha respondido en

Demanda contrato obra y servicio a indefinido

Deberá ser mientras esté el contrato en vigor.
Ha respondido en

Constituye una falta enviar copia de correo al jefe de mi jefe

Depende de lo que diga el convenio. No obstante, si no se lo han comunicado por escrito y haciendo referencia a que precepto legal está infringiendo no se preocupe, porque no le pueden sancionar.
Ha respondido en y en 3 temas más

Firma baja voluntaria en ett

Debería haberse asesorado antes. De partida ya no tiene nada que hacer. Tiene la oportunidad de que le engañaron, porque esa causa no es cierta. Le recomendamos que se ponga en contacto con un profesional para resolver este asunto y le consulte...
Ha respondido en y en 2 temas más

Negociar salida de la empresa en caso de embarazo

En todo caso tendrá que despedirla y justificar tal reestructuración. Aunque en estos casos lo normal es que no esté justificado y lo que quieran hacer es no seguir contando con ella. De no ser justificada ni cierta la causa el despido sería nulo,...
Ha respondido en

Finiquito a percibir por incapacidad absoluta

No da derecho a liquidación ni indemnización el pasar a ser pensionista.
Ha respondido en

Mi empresa no se acoge a ningún convenio colectivo

Por dos cosas: porque no estén diciendo la verdad o porque sea sacado de una plantilla. Le recomendamos que se ponga en contacto con un profesional que analice a que convenio está sujeta la empresa (es raro no tener convenio) y de existir calcular...
Ha respondido en y en 2 temas más

Cobro de finiquito por transferencia?

Podrías reclamarlo, si. Aunque para ello tendrás que reclamárselo a la empresa.
Ha respondido en y en 2 temas más

¿Debo dar de alta un centro de trabajo?

Correcto. Debe tramitarlo ante la autoridad laboral de su comunidad autónoma.
Ha respondido en y en 1 temas más

Pérdida o no de antigüedad laboral

Si es solo modifcación de jornada la antigüedad no cambia. Asegúrese no obstante que lo que firma es eso y no un nuevo contrato.
Ha respondido en y en 1 temas más

Maternidad, lactancia acumulada, vacaciones, excedencia. ¿Pueden descontar en nómina días de lactancia disfrutados?

La jurisprudencia y la práctica vienen reconociendo como incompatibles la lactancia y la excedencia. Si bien en la administración pública se ha reconocido la compatibilidad. En principio, y salvo que el convenio colectivo no lo especifique para...
Ha respondido en y en 1 temas más

Si pido una baja voluntaria en el periodo de prueba puedo seguir cobrando el subsidio por desempleo que cobraba antes (426€)?

Lamentablemente no, porque tiene los efectos de baja voluntaria y no da lugar a situación legal de desempleo, y por tanto a poder percibir un subsidio por desempleo. Si te ha servido de utilidad te invitamos a seguirnos en Facebook:...
Ha respondido en y en 2 temas más

¿Puedo solicitar la incapacidad absoluta por Hipertensión pulmonar severa?

No es fácil con tales dolencias que concedan una absoluta, porque es una enfermedad crónica y relacionada con otras dolencias. En primer lugar tendrá que ver con el trabajo que se realice. En segundo lugar con los informes médicos y pruebas. Lo...
Ha respondido en

Estoy de baja y sin cobrar ya 3 meses

Pedir el pago directo ante la mutua o el INSS, y, además, interponer una denuncia a la Inspección de Trabajo contra la empresa por el incumplimiento en su obligación de pagarle el subsidio por incapacidad temporal. Para cualquier duda sobre como...
Ha respondido en

Debo recuperar las horas en festivos

En principio los festivos no son recuperables. Habrá que ver que dice en particular el convenio o el contrato. Puede seguirnos en Facebook: https://www.facebook.com/segurabelmonteasesores
Ha respondido en y en 2 temas más

Baja laboral por muela del juicio

Para ello debería que darle de baja su médico de cabecera. Lo más fácil es acordar el día con la empresa y ver que posibilidad alternativa a la baja existe.
Ha respondido en y en 1 temas más

Duda sobre contrato eventual en tienda china

Es legal porque cobra por debajo del salario mínimo. Además, seguramente su contrato este en fraude y deba de ser indefinido. No tiene por qué soportar ese perjuicio. Le recomendamos que contacte con un profesional.

Experiencia

Derecho del trabajo, seguridad social y fiscalidad

Trabajo

  • Segura Belmonte Asesores
    Graduado Social , 2015 - actualidad

Educación

  • Universidad de Sevilla