Como hacer un escrito a recursos humanos

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Desplazamientos o movilidad laboral

Os cuento mi "problema" trabajo como técnico informático y ago 2 desplazamientos diarios más o menos de 40-60 minutos al día cada uno(andando). Y quería saber si existe alguna ley que regule esto. Gracias :D
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Riesgos de trabajar a 40º

En que ley o decreto puedo buscar sí conlleva un riesgo trabajar durante 15 minutos a la intemperie a 40º
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Derecho laboral Cambio de convenio colectivo

Mi empresa se dedica a prestar servicios cediendo trabajadores... Yo trabajo en una residencia geriátrica y nos aplica el convenio colectivo de ayuda a domicilio madrid cuya jornada es de 36 horas semanales y 15 pagas.. Una compañera ha convencido a...
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He pedido una reducción de jornada a 30 horas por guarda legal y me trasladan de mi tienda... Se puede hacer.?

He pedido una reducción de jornada a 30 horas por guarda legal... La contestación de mi empresa ha sido trasladarme de tienda alegando que tienen escritos de compañeras y no puedo trabajar en ninguna de las tiendas cerca de donde vivo me gustaría...
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Curso de prevención de riesgos laborables

En 2008 realicé un curso de prevención de accidentes por una empresa de aire acondicionado. Ésta no me dio ningún certificado ni título. Cuando pregunté recibí respuestas como: no se, no me acuerdo, etc. Todo muy irresponsable. El caso es que para...
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Me ha surgido la duda ya que algunas empresas tienen contratadas mutuas pero sin embargo algunas directamente las gestiona la seguridad social. ¿Creo qué el coste para el empresario es el mismo pero para el empleado puede tener alguna diferencia?...
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Medidas a tomar: Despido tras estar dado de alta en la Seg. Social sin haber firmado contrato.

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Modificación de contrato laboral de jornada completa a media jornada por apto con limitaciones de la mutua

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Me pueden despedir si el medico laboral me da el alta y no el de la obra social...

Hace 3 meses que no trabajo por hernia de disco me dio la baja el medico de la obra social.. Hoy me dieron el alta medicina laboral y me dijeron en recursos humano que no valla hasta que me vea mi medico.. Me pueden despedir por abandono de trabajo...
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