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ERE Temporal+Reducción por maternidad
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Cómputo anual de horas
Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
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Reducción de jornada por hijo
Me gustaría saber cuales son mis derechos respecto a coger media jornada en mi trabajo por cuidado de un hijo. Tengo que incorporarme al trabajo dentro de poco después de la baja por maternidad y quiero coger media jornada, pero ya hay una compañera...
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Alargar baja maternal de las ultimas 10 semanas a
En junio tendré mi primera hija y tenia unas dudas sobre la baja maternal. La baja maternal que me corresponde son 16 semanas + 1 hora diaria por lactancia, hasta los 9 meses. Me gustaría saber si yo puedo hacer lo siguiente: Cogería 6 semanas de...
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Despidos con reducción de jornada por cuidado de hijos
Trabajo en una empresa en las que somos 7 trabajadoras, todas tienen reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años, menos yo. Aunque realizamos trabajos de oficina, todas hacen lo mismo y yo soy la única que hace un trabajo distinto....
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Embarazo y ere
Estoy embarazada de 21 semanas y estoy de baja por enfermedad común. Mi empresa me ha comunicado que van a realizar un ERE en el cual me han incluido; me he enterado que aunque esté embarazada me pueden echar pero que al estar de baja yo sigo...
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¿Pueden despedirme cuando vuelva?
Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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Excedencia en hostelería
Tengo muchas dudad sobre el convenio de hostelería de sevilla. Hago esta pregunta en nombre de mi madre que es la que trabaja en hostelería, en un restaurante concretamente. Bueno a ver, ella lleva en total como 10 meses trabajando allí, y lleva como...
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¿Qué tipo de prestación percibiría?
Tengo reducción de jornada y probablemente rescindan mi contrato por falta de producción. Y quisiera saber si la prestación que percibiría de la seguridad social sería en función a mi sueldo a jornada completa o a jornada reducida.
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