Una empresa esta obligada a no volver a contratar un empleado que trabajo en ella

Hace 6 años presente una capacitación y respectiva evaluación para ser codificado en une pero el puntaje no se alcanzo. Nunca firme contrato laboral. Se me notifico que no podía trabajar con ellos por no aprobar evauacion. El pasado 28 de diciembre del 2018 firme un contrato por eficacia para trabajar con tigo une. Pero a los 12 días me llega una cancelación de mi contrato argumentando de que no era la persona indicada para trabajar con. Ellos. SOLICITE una información más precisa y la respuesta es que nunca puedo trabajar con ellos debido a que había trabajado con esa empresa cuando no firme contrato laboral ni fui codificado y nunca recibí una carta de despido formal. Considero que mis derechos a el trabajo fueron vulnerados por esa empresa. ¿Esta gente me tiene que indemnizar por daños y perjuicuios?