¿Es correcto reducir la jornada laboral en contra de mi voluntad si estoy embarazada?
Estoy en estado de 19 semanas, mi marido esta indocumentado, intentó tramitar su papel por arraigo social en año pasado pero se denegaron por problema de la empresa. Hace un mes las policías le pararon por la documentación y cuando supieron que no la tenia lo detuvieron por una noche. La abogada dijo que mi marido tieno que presentar de nuevo la intención de solitar el permiso por arraigo social. Desde ese momento preguntaba mi hefe si hay prosibilidad de ofrecer mi marido un contrato de trabajo aunque sea un trabajador de hogar. Aquí empieza la pregunta. El otro día, mi heje hable conmigo, explicando que ellos han pensado ayudar mi marido, en cambio como estoy en estado, van a reducir la jornada desde completa a media. Yo trabajo como administrativa, en mi contrato de trabajo pone puesto de encargado de oficina, llevo 2 y medio trabajando con esta empresa pero tuve el permiso de trabajo solamente el 2008, por tanto estuve contratado desde entonces, el contrato comenzó el 7 de octubre 2008. En este caso, junto con mi contrato de trabajo se caducará el permiso de residencia y trabajo el 6 de octubre de este año. Voy a dar a la luz en noviembre, aun no estoy en baja por riesgo de embarazo ni por maternidad. Mi pregunta es, primero, ¿es correcto reducir la jornada fuera de mi voluntad? Ha bajado la faena de nuestra empresa, ¿sea posible una escusa? Si no me van a renovar el contrato, que pasará con la solicitud de renovación de permiso de trabajo y residencia, podría empezar la solicitud en agosto. La más profunda preocupación que tengo ahora, como puedo renovar el permiso si me quedaré sin trabajo. ¿Por estar en paro sea posible tener el permiso renovado? Con la situación que tengo ahora teniendo una responsiblidad materna, no puedo tener un sweldo menos lo que estoy ganando ahora. ¿Cómo sea posible tener el mismo beneficio con la prestación del seguridad social?
1 Respuesta
Respuesta de aaug