¿Pueden quitarte las guardias localizables?

Hola,

Somos personal interno del servicio de mantenimiento en un centro hospitalario. Desarollamos nuestra jornada laboral más una guardia localizable. Ahora el centro pretende externalizar las guardias.

PROS:

El personal interno lleva realizando esta guardia más de 25 años. Se prorratea en nuestras pagas extras y la plaza a la que optamos detalla el horario laboral y la guardia localizable.

CONTRAS:

En el contrato no detalla nada de las guardias y yo, personalmente, llevo haciendo guardias unos dos años.

La eliminación de las guardias localizables supone la reducción de un 33% de nuestro salario

¿Como podemos plantear la situación?

¿Se puede considerar un derecho adquirido o una parte de nuestra actividad laboral?

¿Hay fundamentos legales para defender la situación o ir a juicio?

Gracias

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