E.R.E reducción jornada tras la reforma laboral 2012

Buenos días.

Mi pregunta es porque trabajo en una empresa que como tantas va bastante mal estábamos planteándonos tanto trabajadores como empresa presentar una reducción de jornada para ayudar a la empresa (la intención de la empresa no es cerrar solamente tratar de superar esta crisis).

Según teníamos entendido el porcentaje de horas que se nos reducía la jornada era compensado por el paro es decir si había un 50% de reducción el paro nos abonaba lo que nos corresponderia estando en paro  durante el 50% de la jornada que no trabajabamos sin perder ni paro (no se perderia paro durante 6 meses completo) ni cotizacion seguridad social aunque tengo entendido que la empresa tendria unas bonificaciones en el pago de los seguros sociales.

Mi pregunta es como quedan los ere de reducción de jornada tras la reforma laboral y como se tramitan.

Muchisimas gracias de antemano, Saludos.

0

Añade tu respuesta

Haz clic para o