Comenzar a trabajar en una nueva empresa durante mis vacaciones y enlazar con una excedencia?
Dentro de 3 semanas cumplo un año de contrato en mi actual empresa con contrato indefinido y quería solicitar una excedencia para empezar en otro puesto de trabajo con un periodo de prueba de 6 meses y después indefinido. El problema surge en que la nueva empresa necesita que me incorpore a mi nuevo puesto de trabajo en 2 semanas. Tengo acumulada una semana de vacaciones sin disfrutar en mi actual puesto. Y mi duda es la siguiente:
¿Sería posible comenzar en mi nuevo puesto de trabajo durante la semana de vacaciones de mi actual puesto? Y de esta manera pasada esta semana continuar trabajando en este nuevo trabajo durante mi periodo de excedencia del anterior.
De esta manera durante esa semana de vacaciones de mi actual y la primera semana del nuevo trabajo estaría dado de alta en dos puestos de trabajo a jornada completa. ¿Es esto posible? ¿O me traería algún inconveniente?
No se si es necesario indicar que mi actual trabajo es como Visual merchandiser y el segundo como decorador de interiores. Pertenecen al sector de la decoración, pero son puestos de competencias diferentes igualmente estarían regulados por convenios diferentes, el de grandes almacenes y el de la construcción.
2 Respuestas
No hay problema en trabajar en otra empresa durante tus vacaciones siempre que no tengas por contrato pacto de exclusividad.
Ningún problema en estar cotizando y alta en los dos trabajados, estarías en situación de pluriempleo.
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Disculpe por la tardanza. El estar de alta en dos empresas sean del mismo o diferente régimen es totalmente legal y compatible, e iniciar la segunda actividad en periodo vacacional, también. Lo que si he de señalarle es que si quisiera volver a reincorporarse en la empresa en excedencia tendría derecho a incorporación preferente y no a incorporación inmediata.
Un saludo.
¿Y si tienes un contrato de exclusividad? - Sandra Pérez