¿Quién paga al trabajador el importe que exceda del doble del SMI que no paga el fogasa?

Un trabajador con una antigüedad de 23/12/2002 y un salario de 65,46.-€/día es despedido por causas económicas el día 15 de noviembre de 2012. La empresa tiene menos de 25 trabajadores, por lo tanto la empresa paga el 60% (12 días) de la indemnización y el FOGASA le pagará el 40% (8 días) restante, pero con el tope del doble del SMI (49,89.-€).

El importe total de la indemnización teniendo en cuenta los 10 años de antigüedad (salen 200 días) y el salario real del trabajador de 65,46.-€ será 13.092.-€.

El 60% supone 7.855,20.-€ y el importe a pagar por el el FOGASA topado por el doble del SMI es 3.990.-€ (el equivalente a 80 días). En total suma 11.845,20.-€.

¿quien tiene que pagar al trabajador la diferencia hasta los 13.092.-€ o mejor dicho quien paga la diferencia entre su salario real y el tope que paga el FOGASA? ¿debe pagarlo la empresa o es un importe del que nadie se hace cargo porque tanto la empresa como el FOGASA le están pagando lo que les corresponde según la ley?

¿si lo tiene que pagar la empresa habría que reflejarlo en la carta de despido? ¿este importe se consideraría como una mejora por parte de la empresa?

Ruego me respondan a la menor brevedad.

Gracias.