Negarse a un desplazamiento

Mi empresa ha ofertado para realizar un trabajo en Sudamérica. En principio nos ofrecen gastos pagados, doblarnos el sueldo y rotar cada mes y medio, es decir, se iría uno o dos, y al mes y medio volverían a España y se irían otros compañeros. Así durante dos años.
¿Son buenas condiciones?.
Si alguien se niega a ir, ¿qué derechos tiene?. ¿Te pueden despedir sin indemnizació?