Fijos discontinuos ni despedidos, ni indemnizados

Hola. Por todo lo que he leido una empresa con trabajadores fijos discontinuos para trabajos de período incierto puede estar toda la vida sin indemnizarles.
Una empresa puede tener proyectos distintos, con necesidades de personal distinas (cualitativa y cuantitativamente) e ir llamando (según un orden establecido en Convenio Colectivo) a algunos de los trabajadores fijos discontinuos y a otros no. Eso no significa que a los no llamados les vaya a despedir (puede salir otro proyecto paralelo).
Es decir, al no existir un plazo límite entre proyecto (u obra) y proyecto en el que la empresa este obligada a darte trabajo, puede tenerte toda la vida esperando sin despedirte ni darte trabajo. Es lo que hacen, por ejemplo, las productoras de cine o programas para televisión. ¿Alguien puede decirme si esto es así de verdad?¿No hay forma de obligar a la empresa a indemnizarte por despido si, por ejemplo, no te llama en un año, dos o tres....?
No se, parece increible que a día de hoy exista este vacío legal, ¿no?
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