Despido improcedente alegando bajo rendimiento

Hola,
Sé que me quieren despedir y los compañeros me han comentado que en despidos pasados el empresario ha presentado una carta de despido alegando como motivo el bajo rendimiento y sin embargo él mismo lo califica como "despido improcedente".
¿No es esto una incongruencia? Si realmente hubiera un bajo rendimiento, no habría necesidad de poner que es improcedente verdad? Sería más bien objetivo?
Al poner improcedente sé que me indemnizarán acorde a ello, pero ¿habría alguna manera de denunciar esto por irregularidad, de modo que se les obligara a justificar estas causas, y que si se resuelve favorablemente para mí luego tuvieran que pagarme los salarios de tramitación? En ese caso me indenmnizarían además a razón de despido improcedente?
Aparte, sé que tengo un contrato en fraude de ley por poner que es eventual por circunstancias de la producción y esto es falso. Me surge la misma duda: ¿al calificarlo ellos como improcedente no me merece la pena denunciar el fraude? ¿o sí?
Muchas gracias.
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