Reducción de jornada y embarazo

Hola, estoy embarazada de 34 semanas y mi empresa va a hacer una reducción de personal. Tengo un contrato 502 por obra y servicio determinado y no pone finalización, pero en realidad se termina a finales de julio y luego si nos renuevan tenemos que firmar un nuevo contrato en septiembre. Ahora en Junio quiero coger la baja por enfermedad común, y a finales de Junio que es cuando daré a luz coger la maternidad. Mi duda es si me pueden despedir en mi situación actual y si me conviene mejor cogerme ya la maternidad en vez de la baja normal. Espero vuestra ayuda, gracias.