Utilización del crédito horario

Soy miembro del comitéde empresa.
Según diversas sentencias, en especial la STS 12 Feb. 1990, para utilizar el crédito horario solo es necesario preavisar al empleador, si ello es posible.
Sin embargo el reciente convenio colectivo, que no firmé, dice que la empresa "podrá solicitar con posterioridad a la utilización de estas horas, justificación de dónde y en qué actividad se haya empleado este crédito horario"
¿Puede el convenio limitar mis derechos hasta el punto de obligarme a informar de dónde y qué he hecho durante las horas de acción sindical, incluyendo, por ejemplo, con qué compañero he estado?
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