¿Puedo pedir reducción de jornada por guarda legal estando en un ERTE del 25%?

En mi empresa estamos en situación de ERTE (ERE temporal) con una reducción de jornada y sueldo del 25% hasta el día 16 de marzo.
Quisiera solicitar la reducción de jornada por guarda legal de mi hijo de cuatro años por una hora al día, para evitar el despido.

Si pido la reducción de jornada 15 días antes de que finalice el ERTE, para comenzarla el día 17 de marzo, ¿hay posibilidad de que me despidan?
¿Podría pedir que comenzara la reducción dentro de 15 días, aunque estemos aún en situación de ERTE?
Con la reforma veo que también hay que poner fecha de finalización, ¿qué ocurriría si quisiera finalizar antes la reducción?

¿Es posible pedir varias veces la reducción en una misma empresa para el cuidado del mismo menor?