Somos 14 personas en la plantilla y llevamos 8 meses sin cobrar. ¿Cómo procedemos para protegernos?

Hola

Estamos trabajando en un centro cultural privado, estamos dados de alta pero no cobramos hace 8 meses. Resulta que nadie se atreve a pedir sus derechos porque la directiva que teníamos se fue y la nueva nos amenazó de que cualquier persona que le crea problema perderá su puesto.

Queremos saber si nuestra empresa cambia de nombre, perderemos nuestros derechos?

Si nos piden olvidarnos de nuestro salario atrasado, qué hacemos?

Si nos traen nuevos contratos con un nombre de empresa nuevo, lo rechazamos?

Pueden echarnos a la calle diciéndonos que la nueva directiva no tiene nada que ver con nuestros contratos?

Si les denunciamos arriesgamos nuestro salario atrasado y nuestro trabajo?

Si solicitamos el paro pacíficamente sin denunciar, perderemos el atrasado y el finiquito?

cómo debemos proceder para protegernos?

Gracias