¿Contrato de cuarenta horas semanales obligadas?
En un contrato eventual de cuarenta horas semanales prestadas de lunes a sábado. (Convenio de almacenistas de alimentación). Una semana se trabajan 7 h. De lunes a viernes y 5 h. Los sábados y otra semana 8 h. De lunes a viernes y sábado libre. Si la semana en la que se trabaja el sábado, este sábado fuese fiesta. ¿Se podría decir a los empleados que trabajasen 8h de lunes a viernes? Ellos dicen que el sábado es fiesta y no lo han de recuperar.
¿Se consideraría esto una recuperación y tendrían que cobrar 5 horas extras o por el contrario la empresa esta en su derecho a exigirles que trabajen 8 horas diarias?
¿Se consideraría esto una recuperación y tendrían que cobrar 5 horas extras o por el contrario la empresa esta en su derecho a exigirles que trabajen 8 horas diarias?
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Respuesta de siull2
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