Reforma laboral

Hola, con la entrada de la nueva reforma laboral creo que las empresas pueden despedir a los trabajadores pagándoles solo 20 días, alegando perdidas o futuras perdidas, hasta aquí creo que es así. Mi caso es que llevo 7 meses de baja a espera de una intervención y mi empresa creo que se va a acoger a esta nueva ley para despedir a algunos trabajadores y me temo que me va a tocar, pero llevo 15 años en plantilla, fijo, y hay trabajadores que llevan solo 2 o 3 años. ¿Si alegan perdidas es lógico que depidan a trabajadores cuya inemnizacion le resultaría más cara que despedir a otros que salen más económicos?. ¿Y estando de baja podría alegar despido improcedente en caso de que me despidieran?. Lo más seguro es que me jubilen tas la operación. Muchas gracias