Liquidación vacaciones empleada por horas
Buenas noches.
He tenido una empleada de hogar desde el 12 de Agosto de 2008 hasta el 22 de Junio de 20010, 3horas diarias de lunes a viernes, descansando festivos y 1 mes de vacaciones ( Julio de 2009) remuneradas con el importe íntegro del sueldo mensual ( 500 euros). Estas condiciones las pacté verbalmente, aunque después he comprobado que son muy favorables para la trabajadora.
El día 22 terminó la relación contractual a petición mía porque me comunicó que no estaba disponible durante casi 3 mesesde, es decir hasta mediados de Septiembre.
Mi duda es ¿qué liquidación de vacaciones le corresponde?
La jornada mensual es de 15 horas semanales luego, El ajuste de vacaciones va en relación a la jornada laboral efectiva, o a los días transcurridos desde su contratación.
Muchas gracias.
He tenido una empleada de hogar desde el 12 de Agosto de 2008 hasta el 22 de Junio de 20010, 3horas diarias de lunes a viernes, descansando festivos y 1 mes de vacaciones ( Julio de 2009) remuneradas con el importe íntegro del sueldo mensual ( 500 euros). Estas condiciones las pacté verbalmente, aunque después he comprobado que son muy favorables para la trabajadora.
El día 22 terminó la relación contractual a petición mía porque me comunicó que no estaba disponible durante casi 3 mesesde, es decir hasta mediados de Septiembre.
Mi duda es ¿qué liquidación de vacaciones le corresponde?
La jornada mensual es de 15 horas semanales luego, El ajuste de vacaciones va en relación a la jornada laboral efectiva, o a los días transcurridos desde su contratación.
Muchas gracias.
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Respuesta de corabo
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